Невыплата зарплаты при увольнении: что делать сотруднику?
При увольнении работодатель обязан выплатить всю заработную плату вместе с компенсациями за неиспользованный отпуск. Что делать, если зарплату не выплатили вовремя или вообще отказались платить?
Что говорит закон
Какие выплаты положены при увольнении?
Работодатель обязан выплатить окончательный расчёт при увольнении, включая зарплату за отработанный период и компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Основание — статья 140 Трудового кодекса РФ (tk-rf).
Сроки выплаты зарплаты при увольнении
Зарплата должна быть выплачена в день увольнения или не позднее следующего дня. Нарушение сроков грозит работодателю административной ответственностью по статье 5.27 КоАП РФ (koap-rf).
Куда обращаться при задержке зарплаты?
Если зарплату задержали, сотрудник вправе обратиться к работодателю с письменной претензией, а затем в трудовую инспекцию или суд. Работодатель обязан рассмотреть претензию в течение трёх дней. Инспекция рассматривает жалобу в месячный срок.
Пошаговая инструкция
- 1Собрать документы о задолженности
- 2Написать письменную претензию работодателю
- 3Обратиться в трудовую инспекцию
- 4Подготовить исковое заявление в суд
- 5Получить судебное решение и исполнительный лист
Документы для вашей ситуации
Частые вопросы
Могу ли я требовать проценты за просрочку выплаы зарплаты?
Да, работник имеет право потребовать проценты за каждый день задержки зарплаты согласно статье 236 Трудового кодекса РФ (tk-rf). Размер процентов определяется ключевой ставкой ЦБ РФ.
Можно ли сразу подать иск в суд без претензии работодателю?
Нет, сначала необходимо направить работодателю письменную претензию и дождаться ответа в установленный законом срок.
Какой срок давности для подачи иска о невыплате зарплаты?
Срок давности составляет один год со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих прав, согласно статье 392 Трудового кодекса РФ (tk-rf).
⚠️ Материал носит информационный характер и не является юридической консультацией. Для оценки вашей конкретной ситуации задайте вопрос AI-юристу.